Sage 100 Paie & RH
La solution Sage 100 Paie & RH est spécialement conçue pour les PME afin de gérer efficacement les paies et les ressources humaines. Cette solution permet de gérer en toute sérénité les bulletins de paie et les déclarations sociales, tout en répondant aux exigences légales et fiscales. Grâce à son ergonomie intuitive, Sage 100 Paie & RH est simple d’utilisation, offrant une prise en main rapide pour tous les utilisateurs.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Sage 100 Paie & RH ?
Gestion des paies : Suivi complet de la paie avec prise en compte des différentes variables et cotisations, ainsi que le traitement des déclarations sociales nominatives (DSN). Le double stockage des bulletins, sous forme simplifiée et détaillée, assure une gestion rigoureuse et conforme aux normes en vigueur.
Gestion des absences et des congés : Le module dédié permet une gestion précise des congés payés, absences, et autres types de congés, avec validation des congés via des workflows personnalisables.
Bilan social et égalité femmes/hommes : Outils d’analyse et de reporting pour suivre les indicateurs sociaux de l’entreprise, tels que le bilan social ou l’égalité professionnelle entre les sexes.
Gestion des carrières et des compétences : Suivi des parcours professionnels et gestion des compétences au sein de l’entreprise, avec la possibilité de générer des états personnalisés, des listes et des documents.
Formation : Gestion des plans de formation et suivi des formations effectuées, avec la possibilité de personnaliser les modules en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.
Quel sont les avantages de Sage 100 Paie & RH ?
Multi-sociétés : Gestion simplifiée des paies et des RH pour plusieurs sociétés au sein d’une même entité, avec centralisation des données.
Intégration EDI et DSN : Facilitation des échanges de données avec les organismes sociaux via des fichiers normalisés (EDI), et contrôle automatisé de la DSN pour éviter les erreurs de déclaration.
RGPD : Conformité totale avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), garantissant la sécurité et la confidentialité des données sensibles.
Support des nouvelles technologies : Import/export de données, paramétrage avancé des écritures comptables et des ventilations analytiques, et intégration avec des outils de communication comme INIU’SGE.
Grâce à Sage 100 Paie & RH, les PME peuvent non seulement simplifier la gestion des paies et des ressources humaines, mais aussi garantir la conformité légale et optimiser la gestion de leurs ressources humaines pour un meilleur suivi et une plus grande efficacité.
Nos solutions complémentaires :
Besoin d’une formation ?
- Programme de formation sur Paie
- Programme de formation sur Paie Perfectionnement
Documentation
Découpage fonctionnel
Fiche produit
Nos solutions complémentaires :
Besoin d’une formation ?
- Programme de formation sur Paie
- Programme de formation sur Paie Perfectionnement
Documentation
Découpage fonctionnel
Fiche produit
