Programme de Formation

PublicToute personne ayant déjà impérativement suivi la formation Paie de base.
PrérequisGestionnaire de paie confirmé. Utilisation courante de l’environnement Windows.
ObjectifsSavoir se doter d'outils d'analyse personnalisés et répondre aux obligations en terme de formation des salariés.
Moyens d’encadrementFormateur SAGE certifié « Consultant CCS PME »
Moyens pédagogiquesLogiciel SAGE, aide en ligne, manuel électronique SAGE, éventuellement manuel papier SAGE.
Durée2 à 4 jours selon les options et les besoins

Cursus (2 à 4 jours)

    • Administration des sociétés à piloter
    • Présentation du catalogue d'états fourni en standard
    • Création et paramétrage d'états spécifiques mono-requête
    • Création et paramétrage d'états spécifiques multi-requêtes

La Gestion de la Formation

    • Édition des documents administratifs
      • Fiches de présence
      • Convocations
      • Fiches d'évaluation
    • Édition du plan de formation
    • Édition d'analyses quantitatives
    • Édition du suivi des souhaits et des formations
    • Génération et édition du CERFA 2483
    • Saisie des souhaits des salariés
    • Création des sessions de formation et inscription des salariés
    • Évolution du statut des sessions
      • Demandée
      • Acceptée
      • Réalisée
      • Annulée
      • Facturée
    • Saisie des coûts réels et comparaison avec les montants budgétés
    • Paramétrage des organismes de formation
    • Paramétrage des organismes de financement
    • Paramétrage des thèmes et domaines de formation à traiter
    • Paramétrage du catalogue des stages proposés par l'entreprise
    • Paramétrage des objectifs à atteindre
    • Paramétrage des natures de coûts
    • Paramétrage des tables normées
      • Types de financement
      • Cadres de fonctionnement
      • Types d'action
    • Gestion du DIF
    • Lien avec la Paie SAGE
      • Génération d'absences formation dans la paie

La Gestion des Compétences

    • Création des postes présents dans l'entreprise
    • Affectation aux salariés
    • Saisie des entretiens d'évaluation
    • Recherche salariés/poste
    • Recherche des postes vacants
    • Paramétrage des compétences
    • Paramétrage des profils de poste
    • Paramétrage des emplois types
    • Édition de l'organigramme de la société
    • Édition du suivi des entretiens et des compétences